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本文是为大家整理的经济师中级职称主题相关的5篇毕业论文文献，为经济师中级职称选题相关人员撰写毕业论文提供参考。
1.【期刊论文】注册监理工程师考试大变革!取消中级职称,分三个专业,四年一周期
期刊：《建筑市场与招标投标》 | 2020 年第 002 期
关键词：中级职称；监理工程师；全国统一考试；职业资格证书；公路水运工程；人力资源社会保障；职业资格制度；执业资格证书
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_construction-market-bidding_thesis/0201279189800.html
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2.【期刊论文】新时代中级经济师人力资源管理研究
期刊：《中国集体经济》 | 2020 年第 011 期
关键词：新时代；中级经济师；人力资源管理；研究
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_china-collective-economy_thesis/0201278468477.html
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3.【期刊论文】以新思路推动中级经济师的人力资源管理发展
期刊：《全国流通经济》 | 2018 年第 007 期
摘要：现今高速发展的社会中充斥着经济与现代知识的结合,企业竞争越发激烈,要想在机遇与挑战并存的现代化市场浪潮中谋得一方“平波”,必然要重视人力资源管理。而人力资源管理也在市场不断推进的同时,在自我革新中进入新的发展阶段。在这个过程中,对企业中级经济师进行策略上的培养与发展,这对于企业的经营理念以及市场的现代化管理起着极其重要的作用。
关键词：新思路；经济师；资源管理
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_china-circulation-economy_thesis/0201271393528.html
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4.【期刊论文】新时代中级经济师人力资源管理战略研究
期刊：《财讯》 | 2018 年第 017 期
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_financial-news_thesis/0201229772318.html
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5.【期刊论文】新时代中级经济师人力资源管理研究
期刊：《经营管理者》 | 2018 年第 011 期
摘要：文章主要对新时代企业发展形式进行分析,然后进行研究。企业经济师人力资源管理中的问题,在企业发展的过程中,很多企业会忽视了“人”的作用,企业内部人力资源管理机制不健全,导致企业奖惩不公平等现象突出,这也就导致人们对当前企业人力资源管理模式的创新研究,开辟当前企业人力资源管理的新模式,成为企业发展的首要任务,企业在发展中要注重引入新鲜血液,不断改革创新,才能实现企业长远发展。文章还针对当前企业人力资源管理中存在的问题,提出经济师的重要作用,让经济师在人力资源中制定合理的发展规划。文章在新时代中级经济师人力资源管理战略研究中要求加强多方向培养员工,让员工积极主动地投身到工作中,为其的发展提供基础。
关键词：人力资源管理机制；经济师；管理研究；企业人力资源管理；人力资源管理模式；人力资源管理战略；企业发展；企业内部
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_manager-journal_thesis/0201283765831.html
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发表于 2023-7-5 17:55:15
